Die Verkaufsawards sind Auszeichnungen für die Top-Verkäufer:innen und Vertriebsorganisationen im deutschsprachigen Raum. Vergeben, werden diese im Rahmen des „Future of Sales“- Kongresses in der Burg Perchtoldsdorf am südlichen Stadtrand von Wien. Die ersten Verkaufsawards wurden bereits im Jahr 2009 vergeben.
Diesmal zählt nicht nur „größer, schneller, weiter“, diesmal gewinnen jene, die es schaffen verkäuferisch und wirtschaftlich erfolgreich zu sein UND gleichzeitig die SDGs – Sustainable Development Goals * (nachhaltige Entwicklungsziele) zu unterstützen und umzusetzen. Ökosoziale Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmenskultur ist das Top-Trend Thema des Jahres und wird uns noch sehr lange begleiten.
Die spannendsten Einreichungen werden einer hochkarätigen Jury vorgelegt, welche dann die jeweiligen Nominierten und Gewinner:innen jeder Kategorie kürt. Der Award wird publikums- und PR-wirksam beim Galaabend überreicht. Als Medienpartner fungiert die österreichische Tageszeitung Kurier.
Man kann sich selbst/sein Team, oder eine andere Person/Team bewerben. Dieses Jahr haben wir drei Kategorien:
Es ist doch oft so, dass man seine eigene Leistung gar nicht so wahrnimmt, eher die der Kolleg:innen. Man darf sich ruhig Wertschätzung zeigen und sich auch mal selbst auf die Schulter klopfen. Die Zeiten sind wirtschaftlich sehr herausfordernd und man musste in den letzten zwei Jahren bestimmt öfters aus seiner „Comfort-Zone“ heraus als vor der Pandemie. Eine Bewerbung ist eine Art Anerkennung für das geleistete und zeigt, dass man hinter seiner Arbeit und dem Geschafften steht. Die größte Motivation kommt oft von innen, daher ermutigen wir kompetente und engagierte Verkäufer:innen und Führungskräfte sich selbst zu bewerben.
Ich denke, wenn man sich Vertriebsteam des Jahres nennen darf, spricht das schon ganz schön für sich. Ein Team funktioniert gut, wenn individuelle Qualifikationen und Qualitäten anerkannt und gefördert werden. Gemeinsam ein Ziel zu erreichen und sogar einen Award dafür zu gewinnen ist ein riesiges Motivationstool, welches nach innen und außen wirkt und stärkt schlussendlich den Teamgeist. Wer möchte nicht Teil des Verkaufsteams des Jahres werden?
Die Art und Weise wie Führungskräfte im Unternehmen wahrgenommen werden ist für Mitarbeiter:innen ausschlaggebend. Man wünscht sich einen starken, authentischen Leader als Führungskraft – das vermittelt Sicherheit und Vertrauen.
Viele Unternehmen suchen neue Wege, um Mitarbeiter:innen langfristig zu binden sowie neue Talente zu rekrutieren und für das eigene Unternehmen zu begeistern – eine Aufgabe, die mit einem erfolgreichen Leader noch besser gelingt.
Natürlich! Leider gibt es in manchen Verkaufsbranchen viel zu wenig Frauen. Ich hoffe, dass sich hier in den nächsten Jahren noch einiges tun wird und Unternehmen umdenken.
Nutzen Sie also die Möglichkeit besonders Ihre Verkaufsmitarbeiterinnen zu bewerben, um die Frauen im Vertrieb zu motivieren und fördern und als Role-Model auf die Bühne zu holen.
Meine Empfehlung – in sich vertrauen und einfach machen. Ohne Bewerbung gibt aus auch keine Chance zu gewinnen. Erzählen Sie uns von sich selbst! Präsentationen Ihres Unternehmens, Fotos oder Videos sind von Vorteil. Ich unterstütze sehr gerne beim Bewerbungsprozess.
💬 Ihre Carina Wittig ｜ VBC, HR-Bereichsleiterin und Jury-Koordinatorin
Verkaufskongress ,,FUTURE OF SALES'' ➔ https://verkaufskongress.vbc.biz/