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2025 wird das Jahr, in dem Ihr Vertriebsteam Bestleistungen liefert – mit Ihnen als Impulsgeber. Klassische Boni und starre Anreize reichen nicht mehr aus. Was wirklich zählt: Sinn, Begeisterung und Freiheit.
Mit diesen 7 kraftvollen Hebeln machen Sie aus Ihrem Team eine unaufhaltsame Erfolgseinheit:
1. Teil von etwas Großem sein
Vertriebler:innen wollen mehr als Zahlen – sie wollen Sinn. Zeigen Sie, wie ihre Arbeit das Leben Ihrer Kunden verändert. Teilen Sie Erfolgsgeschichten, die inspirieren und Sinn stiften.
2. Vertrauen motiviert
Verantwortung statt Kontrolle: Geben Sie Ihrem Team den Freiraum, Entscheidungen zu treffen und kreative Lösungen zu finden. Vertrauen ist der Motor für Eigeninitiative und Engagement.
3. Erfolge sind Teamarbeit
Vertrieb ist kein Einzelkampf. Schaffen Sie ein starkes Wir-Gefühl durch offene Kommunikation, Austausch von Best Practices und Events, die inspirieren – digital oder live.
4. Wertschätzung treibt an
Ehrliche Anerkennung bewegt mehr als jeder Bonus. Loben Sie konkret und sichtbar. Feiern Sie jeden Erfolg – wöchentlich, im Team oder individuell.
5. Flexibilität ist Erfolg
Ergebnisse zählen, nicht Methoden. Geben Sie Ihrem Team die Freiheit, flexibel zu arbeiten, wo und wie es am besten performt. Setzen Sie auf klare Ziele statt starre Vorgaben.
6. Motivatoren verstehen
Jeder Mensch ist anders. Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter:innen antreibt, und gestalten Sie Anreize und Boni individuell. Denn Motivation ist niemals „one-size-fits-all“.
7. Leben Sie Begeisterung vor!
Begeisterung ist ansteckend. Wenn Ihr Team spürt, dass Sie für Ihre Vision brennen, springt der Funke über. Zeigen Sie klar, wofür Sie stehen – und wie Sie gemeinsam Großes erreichen können.
Motivation wird zur Erfolgsgarantie
Ihr Vertriebsteam will wachsen, inspirieren und gewinnen. Mit den richtigen Impulsen schaffen Sie mehr als kurzfristige Erfolge. Sie legen den Grundstein für ein Team, das begeistert, motiviert und gemeinsam neue Maßstäbe setzt.
Ihre Katrin Müllner, VBC-Trainerin
