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Es läuft eigentlich alles rund in Ihrer Sales-Abteilung? Ihr Team arbeitet auf kontinuierlichem Niveau. Die Stimmung ist zwar nicht euphorisch, aber tadellos. Die Abschlüsse sind konstant, auch wenn sie freilich besser sein könnten. „Der Laden schnurrt“, wie man so sagt. Aber trotzdem fehlt der letzte Pep? Ist alles ein wenig zu routiniert und ein wenig blutleer? Nun, offenbar Ja, sonst würden Sie nicht drüber nachdenken.
Frischzellenkur für Ihre Sales-Abteilung
Oder ist es vielmehr so, dass die Zahlen stagnieren oder gar sinken, Sie Monat um Monat auf die Kennzahlen und Statistiken schauen und sich fragen, wie sich der unangenehme Trend aufhalten lässt. Sie sind die/der Verantwortliche und müsse der Geschäftsführung Rechenschaft abgeben, also müssen Sie handeln.
In beiden oder vergleichbaren Fällen ist es nicht ratsam, Ihr Team mit leeren Parolen anzutreiben. Viel zu groß ist die Gefahr, dass sich Ihre Mitarbeiter:innen gekränkt fühlen und Ihre an sich gut gemeinte Initiative als Kritik verstehen. Immerhin geben Sie ja schon ihr Bestes und das letzte, was sie in dieser Situation gebrauchen können ist, dass ihnen jemand sagt, ihr Bestes wäre nicht gut genug.
Machen Sie Ihrem Team lieber ein Geschenk!
Schenken Sie vielmehr Ihren Mitarbeiter:innen ein Sales-Training. Als Dank für ihre gute Arbeit. Als eine willkommene und dabei lehrreiche Abwechslung im Arbeitsalltag. Als Frischzellenkur, die neuen Schwung bringt. Als Motivation noch besser zu werden.
Ein Booster auf allen Ebenen
Was passiert, wenn inspirierte Mitarbeiter:innen auf ein individuell vorbereitetes, maßgeschneidertes und professionell durchgeführtes Trainingsprogramm aus Inputs, Übungen und Transferphasen trifft?
- Eine neue, teaminterne Dynamik entsteht
Im Licht des neuen Settings, begegnet man sich auf andere Weise als im Arbeitsalltag, man lernt neue Menschen kennen, entdeckt neue Seiten an sich und seinen vermeintlich wohlbekannten Kolleg:innen und vertieft in den Pausen die Beziehungsstrukturen. Man fühlt sich von den Inputs erinnert, bestätigt in seiner Erfahrung und bestärkt angesichts der Problemstellungen, die offensichtlich alle teilen. - Die Motivation und das Selbstbewusstsein jedes/jeder Einzelnen wächst
Gute Sales Training sorgen schon in der Vorbereitungsphase dafür, alle Teilnehmer:innen in den Prozess einzubinden, indem sie Fallbeispiele aus ihrer unmittelbaren Praxis vorbereiten.
Für die anschließende Trainingsphase, die sich aus Präsenzterminen, Weblive-Terminen und Transferphasen zusammensetzt, bedeutet das maximalen Realitätsbezug bei allen Inputs, Inhalten, Rollenübungen und Lernunterlagen. - Unmittelbar spürbare Erfolge sorgen für langhaltige Effekte
Für Ihre Mitarbeiter:innen bedeutet das schließlich einen Booster an Motivation infolge der fachlichen Weiterbildung, mehr Selbstsicherheit durch die begleitende Integration der entscheidenden Erfolgsfaktoren in die unmittelbare Praxis, eine merkliche Persönlichkeitsentwicklung dank (selbst-)reflexiver Übungen und Trainingsunterlagen und eine deutlich höhere Resilienz in komplexen Kundensituationen.
Anders formuliert: Ihrer Mitarbeiter:innen profitieren von dem Elan neuen Selbstbewusstseins, sind erfolgreicher und somit zufriedener in ihrem Job und als Teil eines erfolgreichen Teams.
Für den gemeinsamen Erfolg des Unternehmens
Vorausgesetzt Sie haben sich für einen Sales-Trainings Anbieter entschieden, der wirklich nachhaltige Effekte zu erzielen vermag, ist die Investition für Ihr Unternehmen eine, die sich wirklich bezahlt macht.
Denn ein Top-Sales-Team mit geringer Fluktuation und hoher Stabilität sorgt unmittelbar und langfristig für bessere Abschlüsse, weniger Rabatte, höhere Umsätze und die langfristige Zufriedenheit Ihrer Kunden dank professioneller und kompetenter Betreuung
Was Sie darüber hinaus noch interessieren wird: Als Tandem-Begleitung von Verkaufstrainings und vertiefende Förderung ausgewählter „High-Potentials“ bietet sich außerdem ein weiterführendes Mentoring-Programm an.
Unser Blueprint verrät Ihnen mehr zum Thema Mentorship! Fordern Sie es gleich hier an:
